一、招聘岗位
综合审计岗1名，专业技术岗位。
二、岗位职责
1.负责内部审计制度建设;
2.负责经济责任审计、绩效审计、专项审计;督查、督办各项审计业务;
3.负责各项审计报告文字审核工作;
4.负责综合协调处内日常工作运转;
5.负责起草工作计划、工作总结等文件;
6.负责审计信息化建设;
7.负责审计档案管理工作。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.中共党员，政治立场和理想信念坚定，遵守国家宪法和法律，无任何违纪违规行为;热爱审计工作，具有高度的责任感和奉献精神;
3.已取得或将取得博士毕业证和学位证的2022届博士毕业生;
4.身体健康，能够胜任所聘岗位工作，年龄原则上不超过35周岁;
5.能熟练使用办公软件，具有良好的综合协调能力及较强的文字写作能力;
6.具有公共管理相关专业学习或管理工作背景者优先。
(二)有下列情形之一的不接受报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5.国家和河南省规定不得应聘到事业单位的人员;
6.其他不符合招聘要求的人员。
四、招聘程序
(一)报名方式及时间
应聘人员将个人简历发送到指定邮箱：shenjc@zzu.edu.cn，邮件主题请按下列规定注明：“综合审计岗+**大学+博士+张*”。报名材料清单及格式要求详见附件。
报名时间2022年10月5日至2022年10月7日，逾期不再接受报名材料。
(二)资格审查
学校根据发布岗位要求对应聘人员进行资格审核和择优筛选，确定参加考核人员。
(三)面试考核
学校统一组织面试考核，面试时间另行通知，未能进入面试人员不再进行通知。
五、岗位待遇
(一)纳入国家事业单位编制;
(二)工资按照学校专业技术十级岗的标准执行;
(三)安家费标准为税前10万元(另郑州市提供“黄河人才计划”首次购房补贴10万元，符合条件者须个人自行申请);
(四)生活补贴：新进落户的博士毕业生，1500元/月，发放3年(生活补贴由“黄河人才计划”提供，符合条件者须个人自行申请);
(五)无科研启动费。
六、其它说明
(一)报名实行诚信承诺制度。应聘人员须保证报名信息及相关证明材料真实、准确、完整、有效。因个人填写信息不准确、不真实、不齐全、不完整，造成资格审核不合格或取消聘用资格的，责任自负。
(二)应聘人员须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知招聘相关事宜，如因本人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系的，产生后果由本人自行承担。
(三)一经发现有弄虚作假者，学校将中止选聘或予以解聘，并保留进一步追究相关责任的权利。
(四)拟录用人员在报到通知发出后1个月内须办理正式的报到手续，逾期未报到者视为自动放弃。
(五)岗位试用期12个月，一经录用，不得转岗。
(六)本次公开招聘不收取任何报名费和考试费，招聘涉及的个人差旅和食宿自理。
(七)“黄河人才计划”规定，对毕业3年内(海外留学优秀人才毕业6年内)来郑工作的全日制博士研究生，按每人每月1500元的标准发放生活补贴，最长发放36个月。对符合条件的博士毕业生给予10万元首次购房补贴。
七、联系方式
如有应聘相关问题，可咨询郑州大学审计处，联系人：谢老师，电话：0371-67781153.
八、纪律与监督
学校纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查核实。对弄虚作假，在整个应聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
监督电话：0371-67781332(郑州大学纪委)
附件：报名需提供材料清单.docx (12.78 KB)
人事处
2022年9月27日
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http://www5.zzu.edu.cn/rsc/info/1047/5542.htm
