高校招聘

河海大学是一所拥有百余年办学历史，以水利为特色，工科为主，多学科协调发展的教育部直属全国重点大学，是实施国家“211工程”重点建设、国家优势学科创新平台建设、一流学科建设以及设立研究生院的高校。

为更好地选拔优秀适岗人才，充实图书馆专业技术岗位人才队伍，河海大学现面向校内外公开招聘图书馆馆员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号）等有关规定，现将相关事项公告如下：

一、招聘人数

2人（南京1人、常州1人）

二、应聘条件

1.政治立场坚定、热爱祖国、遵纪守法、品行端正，热爱教育事业和高校图书馆工作，有较强的责任心、创新意识和奉献精神。

2.具备图书馆工作岗位所需的专业知识和业务能力，有良好的职业认知和相关实习或实践经验。

3.具备较强的组织、协调、沟通能力和良好的文字、口头表达、英语交流、公文写作、计算机应用等能力。

4.身心健康，具有正常履职的身体条件和心理素质。

5.2021届、2022届毕业生或具备图书馆副研究馆员及以上职称的人员，具有硕士研究生及以上学历学位。

6.图书情报及计算机等相关专业。

7.应届硕士研究生年龄一般不超过30周岁（1991年12月7日后出生），应届博士研究生年龄一般不超过35周岁（1986年12月7日后出生），具备图书馆副研究馆员及以上专业技术职务人员年龄一般不超过38周岁（1983年12月7日后出生）。

三、岗位职责

1.树立“一切为了读者”的服务理念，爱岗敬业，做好图书馆业务及读者服务日常管理工作。

2.完成具体岗位的相应岗位职责。

3.完成馆领导交办的其他工作。

四、招聘程序

1.报名截止时间

2021年12月20日（邮寄的以邮戳为准）

2.报名方式

方式一：应聘人员请提交电子应聘材料应聘，电子简历发送至电子邮箱：tsgbgs@hhu.edu.cn（简历以附件形式发送，word或pdf格式）。

方式二：应聘人员提交纸质应聘材料，当面提交（仅限校内应聘者）或通过中国邮政ems、顺丰快递邮寄。

3.考核

（一）学校成立考核工作组，负责确定本次公开招聘简历筛选、考核方式等。考核通过初次面试，按不低于拟聘用人数1:3的比例，由高到低确定参加笔试和面试人选，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（二）应聘人员参加考核时应携带身份证等原件，用于身份信息核实。根据疫情防控有关要求，应聘人员须提前14天申领“苏康码”，并准备相关疫情防控证明材料（具体材料将视疫情情况另行通知），考试当天“苏康码”和“行程码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考核。

（三）考核通过人员参加体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不再列入拟聘人员名单。

（四）学校根据考核成绩及应聘者实际工作经历等情况，择优确定最终拟聘人员名单，报学校审定。

4.公示

对拟聘人员进行公示。

5.聘用

拟聘人员与学校签订聘用合同。

五、联系方式

联系人：田老师、王老师

电话：025—83786330（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）

地址：江苏省南京市鼓楼区西康路1号河海大学图书馆办公室

邮编：210098

河海大学人事处

2021年12月7日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://rsc.hhu.edu.cn/2021/1206/c5179a232419/page.htm