昆明理工大学科技园有限公司2022年公开招聘公告
国家大学科技园是国家创新体系和中国特色高等教育体系的重要组成部分，一流的国家大学科技园是一流大学的重要标志。国家大学科技园是高校科研成果转化与产业化的重要渠道，高新技术企业和战略性新兴产业培育的重要载体，促进区域经济实现创新驱动发展的重要支撑，高等学校创新创业教育和高层次创新创业人才培养的重要基地。
昆明理工大学（以下简称“学校”）是云南省规模最大、办学层次和类别齐全的综合性大学。在2015年习近平总书记视察云南时，就给予了学校“全国著名高校”的赞誉，并明确指出“学校要扎扎实实走出一条创新驱动发展的路子来。要集聚创新人才，坚持培养和引进相结合，填补云南创新人才缺乏的短板。”昆明理工大学国家大学科技园（以下简称“科技园”）是我省唯一一所国家科技部、教育部联合认定的由高校自建的国家大学科技园，昆明理工大学科技园有限公司（以下简称“科技园公司”）是科技园的实际承载主体，于2009年03月24日注册成立，注册资本5000万元，学校于2016年报请省人民政府同意在省财政厅登记注册的省属高校科技平台公司。
本次招聘由昆明理工大学科技园有限公司委托云南省动力中心市场有限公司统一组织开展。求职者只能通过（ynldhr@163.com邮箱报名），招聘信息发布于云南人力资源开发有限责任公司官网、云南招聘网、昆明人才招聘网、云南人才网等渠道，其他渠道转载的招聘信息，非本公司发布。招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正原则；坚持德才兼备原则；坚持竞争、择优原则，采取公开报名，笔试面试相结合的方式面向社会公开招聘。
二、招聘岗位
本次公开招聘岗位数7个，需求人数11人。
1.项目管理岗1人；
2.园区管理岗1人；
3.财务总监1人；
4.行政管理2人；
5.知识产权管理2人；
6.技术转移中心2人；
7.党务专员2人。
具体招聘岗位、岗位资格条件等信息详见《昆明理工大学科技园有限公司2022年公开招聘岗位需求表》。
三、招聘条件及对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.诚实守信，品行端正，具有良好的社会道德；
3.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质及条件；
4.具备招聘岗位所需的学历、专业知识、业务能力以及其他任职资格条件；
5.优秀者可适当放宽条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；
5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；
6.聘用后构成回避关系的人员；
7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
四、招聘程序及资格审核
（一）报名时间及要求
1.报名时间：2022年4月25日至2022年5月9日下午17:00止。
2.报名要求：
（1）报名采用网络报名的方式，考生通过(ynldhr@163.com邮箱报名)报名投递简历，请将报名表（详见附件2）、身份证、学历、相关职业资格证书等材料的扫描件，以电子邮件方式发送到电子邮箱：ynldhr@163.com，邮件标题格式为：岗位名称+姓名。报名截止时间为2022年5月9日17:00（以电子邮件的寄达时间为准），逾期报名无效。所有应聘材料不予退还；
（2）每名考生限报一个岗位，只接受邮箱报名，不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。
（3）考生应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消资格；
（4）在报考过程中如因考生个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上考生的，视为考生主动放弃；
（5）报名资格审查：根据应聘者报名填写的信息和提供的材料，由昆明理工大学科技园有限公司委托云南省劳动力中心市场有限公司根据报考岗位的资格条件进行资格审查。满足本公告报名条件且满足报考岗位资格条件的视为资格初审合格，用人单位进行资格初审确认。若资格初审出现证件资料与报名材料不相符，一律取消应聘资格。
五、笔试和面试
（一）笔试
（1）根据报名条件及应聘岗位的资格条件，经资格初审符合条件的应聘人员进入笔试；
（2）考试签到时由招聘工作小组成员进行资格条件复审，主要审查应聘人员的身份证、学历学位证明、职称证书和岗位所需要的其他材料。如发现有不符合报名条件或弄虚作假的，取消其应聘资格。
（3）笔试成绩满分100分，考试时间120分钟，采取闭卷、现场笔试的形式进行；如遇疫情防控临时管理规定，也可采取闭卷、线上笔试的形式。为确保招聘工作的公平、公正，笔试试题委托招聘服务机构命题，主要内容为公共基础知识（30%）和岗位专业知识（70%）。
（二）面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数与进入面试人员不低于1:3的比例确定进入面试人选，若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。应聘人员自愿放弃面试资格的，按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。如因面试候选人主动放弃达不到面试比例要求的，经招聘工作领导小组允许可按实际人数开展面试。
六、背景征信调查与体检
（一）考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩四舍五入保留到小数点后二位（综合成绩未达到60分者，不予录用）。按岗位招聘计划数与面试人数1:1的比例，从考试总成绩高分到低分依次确定征信背景调查人选，因征信背景调查发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息，将取消资格。不合格产生的空缺岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。如果出现两名及以上报考者总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分的顺序确定人选；若面试分数还相同，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定人选。
（二）背景征信调查合格后，统一安排拟录用人员在指定医院进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理，体检时间、集合地点及相关要求另行通知。
未按规定时间进行体检的人员，视为自动放弃。在体检中不合格的人员，取消拟录用资格，按照考试总成绩从高到低依次进行递补。
七、拟聘人员公示
背景征信调查和体检无异议后，在云南人才网（http://www.ynhr.com/）进行公示，公示期为5个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。拟录用人员主动放弃录用资格的，以及公示期间内出现问题不予录用的，可按应聘人员考试总成绩从高到低排名顺序依次递补。若无合适递补人员，则取消相应招聘岗位。
八、入职报到和劳动合同签订
（一）对拟招聘人员按用人单位通知要求，准备入职所需材料，按规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或者不能提供入职材料的原则上不予录用。
（二）用人单位依照劳动合同法、就业服务与就业管理有关规定，与聘用人员签订劳动合同并及时办理就业手续。
（三）聘用人员薪酬待遇按用人单位制度执行。
（四）聘用手续办理时间，以用人单位通知为准。
（五）录用对象在资格审查、背景征信考察、体检、公示及办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的，均不录用。
九、招聘纪律
（一）严格按照招聘条件审核报名人员学历、专业等资格条件。
（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体、考生和社会监督。人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
（四）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同：
1.弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段取得应聘资格的；
2.在考试、体检过程中作弊的；
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
十、联系方式
咨询电话： 0871-63328099、0871-63367211
监督电话及邮箱：
附件1：《昆明理工大学科技园有限公司2022年公开招聘岗位需求表》
附件2：《昆明理工大学科技园有限公司2022年公开招聘应聘登记表》
| 公开招聘岗位需求表 |
| 序号 | 招聘岗位 | 新增岗位职责及任职资格 | 薪酬范围 | 备注 |
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位职责 （概述） | 学历 | 专业 | 年龄 | 职业资格/职称 | 工作年限 | 从业经验 行业经历 | 工作地点 |
| 1 | 项目管理岗 | 1 | 1．负责制定项目管理（立项、计划、方案、进度管控），推动项目的计划性和规范性； 2．负责协调、梳理项目发展要求和目标，针对具体项目要求，收集政策、市场、技术等多方面信息。并对所收集信息进行梳理，根据项目流程，制定、撰写合作过程中所涉及的材料及报告； 3．负责科技项目申报、平台申报、奖项申报、专利申报、创新人才团队等申报工作； 4．负责推进开发项目及项目进度、质量、成本指标达成； 5.负责组织制品开发项目方案； 6.负责组织编制开发项目进度计划、预算； 7.负责理进行开发项目开发计划与预算的控制和协调； 8.负责完善研发项目管理流程、标准及规范； | 1．本科及其以上（研究生不限） | 理工科学科 | 32周岁以下 | 具有pmp（项目管理师）和capm（项目管理助理师）优先 | 3年以上工作经验 | 1、具备科研项目申报经验,熟悉各级政府扶持项目政策、项目申报流程、申报管理部门办事机构及流程； 2、有技术管理、项目管理、研发管理等相关工作经验； 3、具备良好的口头表达能力及优秀的文书写作能力； 4、工作积极主动，认真细致，协调能力及抗压能力强。 具备以上经验者优先 | 昆明 | 4000-9000 | 男性 |
| 2 | 园区管理岗 | 1 | 1．负责与园区入驻企业保持良好的合作关系，日常关系维护和相关事务协调；负责不断完善园区运作机制，优化园区运营管理模式，提升管理水平； 2．制定具体的园区运营管理方案，研究、制定和实施园区的年度经营计划； 3．为入园企业提供企业运行、政策申报、专业咨询等公共服务； 4．为引进园区公共技术平台与成果转化平台提供运营服务。 5．为引进搭建科技成果转化和公共技术平台提供运营服务。 6．负责人才引进与服务，推进与科研院所、产业平台的协同创新方面的合作。 | 1．本科及其以上（研究生不限） | 理工科学科 | 32周岁以下 | 具有企业管理师资格证书或人力资源管理师优先 | 3年以上工作经验 | 1.具备大型园区、孵化器运营管理工作经验； 2. 熟悉产业园区物业管理和企业服务工作流程，了解园区综合服务配套建设和管理知识； 3. 具备较强的沟通及现场管理能力，团队合作意识及服务意识强，具有较强的创业精神，抗压能力强。 。 | 昆明 | 4000-9000 | 男性 |
| 3 | 财务总监 | 1 | 1．依据相关法律法规及上级部门要求，制定和完善公司财务相关制度和流程，建立健全相关内部风险控制体系； 2.负责拟定、修改、完善公司财务分析、财务预算等相关文件； 3．负责组织实施编制公司的财务预算，监督审核公司预算执行情况，监督公司各部门进行经营绩效管理； 4．负责组织实施公司成本核算，并提出成本管理建议； 5．负责组织实施公司财务分析，为公司重大财务决策提供依据； 6．负责建立健全对公司财务分析制度，对财务分析中暴露的问题进行专题调研和检查，并将有关结论和意见向公司领导进行报告； 7．参与审定公司重大财务决策，包括审定公司财务预、决算方案，审定公司重大经营性、投资性、融资性计划和合同以及资产重组和债务重组方案，参与拟订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 8.组织公司全面预算、投融资、税收筹划、资金管理、内部审计、决算、财务管理工作； 9.参与重大经济合同或协议的研究、审查，对重要经济问题的分析和决策； 10.负责指导公司会计核算工作，及时向公司主要领导和上级部门汇报财务工作情况； 11.对公司拟投资项目进行项目测算、分析，提供合理化建议，为公司经营决策提供参考。 | 本科及其以上 | 会计/财务管理/审计/经济学 | 48周岁以下 | 具有注册会计师职业资格或者中级会计职称及以上 | 10年以上企业财务管理工作经验 | 精通国家财税法律法规，熟悉国有企业财务制度，有国有企业财务管理工作经验。 | 昆明 | 10000-15000 | 性别不限 |
| 4 | 行政管理 | 2 | 部门领导带领下，负责各类总结、计划、报告、文件起草，部署安排各类会议，做好会议记录等工作。 具体核心工作任务： 1．遵纪守法，遵章守纪，服从领导，保守公司秘密。 2．负责各类总结、计划、报告、文件的起草及各类会议的筹备、安排部署等工作，员工绩效考核数据、材料的管理。 3．协助做好公司月度、半年、年度考核，人事管理工作。 4．负责上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和管理，公文处理做到及时、准确、安全、保密和及时归档。 5．做好印章、文印、复印管理工作。 6．负责公司会议的通知，筹备、布置签到工作和会议室管理。 7．做好公司机关办公用品和办公设备、耗材的管理。 8．负责公司会议室及办公室、闲置房钥匙的管理工作。 9．负责公司档案及档案室的管理。负责公司材料的收集、鉴定、整理、归档和保管工作。做好档案的保密工作，未经批准，不得将档案外借和供人调阅。 10．参与公司宣传工作，负责部分新闻稿件的撰写、审核、信息发布。 | 本科及其以上（研究生不限） | 工商管理/文秘/汉语言文学/人力资源/社会学 | 32周岁以下 | 不限 | 3年以上行政事业、国企单位相关工作经验 | 1.有国企、事业单位相关工作经验; 2.熟悉国家政策法规； 3.能独立起草公文，有政府相关公文写作经验； 4.沟通组织能力。 | 昆明 | 4000-9000 | 男性 |
| 5 | 知识产权管理 | 2 | 1.负责知识产权相关的项目申报工作，包括收集、研究与知识产权相关的政策信息，申报材料的撰写、沟通协调等； 2.负责知识产权的申请和维护工作，包括专利申请文件的检索、撰写、审查意见答复、专利维护，商标、著作权的申请与维护等； 3.负责知识产权的人才培养工作，包括根据公司要求，建立、优化知识产权的人才梯队和质量，定期组织知识产权培训等； 4.负责知识产权的质量管理工作，包括把控审核案件质量、进度，对相关人员进行质量监控和考核等； 5.负责知识产权咨询工作，包括政策咨询、科技信息咨询、知识产权评估、可行性建议等。 6.负责高价值专利培育工作，包括专利布局与规划、专利申请前评估、专利导航分析、专利预警等。 7.负责科技查新与论文查收查引工作，包括根据委托人提供的内容，经过文献检索与对比分析，作出结论，出具查新或检索报告等。 8.负责知识产权的管理制度建设工作，包括完善知识产权管理流程、标准及服务清单，拟定与知识产权相关的管理制度等。 | 本科及其以上（研究生不限） | 理工科学科/知识产权(法学) | 32周岁以下 | 具有专利代理人资格证或知识产权师职称的优先 | 3年以上工作经验 | 1.有专利代理或专利审查经验的优先; 2.熟悉国家政策法规； 3.能独立起草公文，有政府相关公文写作经验； 4.良好的沟通组织能力； 5.良好的团队协作能力、应变能力和承压能力。 | 昆明 | 4000-9000 | 男性 |
| 6 | 技术转移中心 | 2 | 1．贯彻执行国家、省、市科技成果转化法律法规，根据昆明理工大学实际情况制定具体办法并组织实施科技成果的转移转化及产业化活动； 2．负责各类科技成果的收集、汇编、发布；组织开展与政府、企业的科技成果的推介、展示、对接活动；各类洽谈会、展示会的筹划、组织、安排； 3．协调相关部门组织实施科技成果转化收益分配的相关工作； 4．组织开展知识产权的鉴定、申请、登记、注册、评估等知识产权事务。 5．了解受让方需求，提供专业建议，帮助受让方解决与专利技术、知识产权等相关法律专业问题。 6．做好客户交流、沟通，拟定合同，定期向受让方通报合同及工作进展情况。 7．具有编制科技项目申请书的能力。 | 本科及其以上（985 211本科，研究生不限） | 管理学/法学/理工科学科 | 35周岁以下 | 不限 | 2年以上相关工作经验 | 1.科技咨询公司工作经历优先;曾自营企业者优先； 2.熟悉国家政策法规； 3.能独立起草公文，有政府相关公文写作经验； 4.沟通组织能力； 5.英语6级优先。 | 昆明 | 4000-9000 | 男性 |
| 7 | 党务专员 | 2 | 在部门领导带领下，负责各类总结、计划、报告、文件起草，部署安排各类会议，做好会议记录等工作。协助部门抓好党建、干部考察考核、意识形态、宣传等工作。 具体核心工作任务： 1．负责各类总结、计划、报告、文件的起草及各类会议的筹备、安排部署等工作。 2．协助部门负责人，抓好党建、宣传、离退休、扶贫等工作；协助做好干部教育培训、思想政治建设、意识形态等工作。 3．协助做好干部推荐、考察、任免工作。 4．协助做好学校对公司年度考核、检查工作。协助做好年度对基层党支部考核以及对基层班子的考核工作。 5．负责党建暨纪检监察会、党委中心组学习会、党员干部培训教育等各类重要会议的安排部署工作。 6．负责上级来文登记，送传相关领导阅处和督办工作；负责各类批转文件的登记、阅处工作； 7．负责党委和部门文件的收集整理归档工作，做好党委及部门发文。 8．负责各类报刊杂志的征订、发放工作。 9．参与公司宣传工作，负责部分新闻稿件的撰写、审核、信息发布，参与报刊、杂志出版工作。 | 本科及其以上（研究生不限） | 思想政治教育/哲学/汉语言文学 | 35周岁以下 | 不限 | 3年以上工作经验 | 1.熟悉国企、事业单位党务工作 2.具有一定的政策理论水平 3.必须是中共党员 4.团队意识较强，具有较强人际沟通、组织协调和文字综合能力； | 昆明 | 4000-9000 | 男性 |
来源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=5928
iphone下载
Android下载
