高校招聘

浙江建设职业技术学院是中国特色高水平高职学校建设单位、国家优质高职院校、国家骨干高等职业院校，系浙江省住房和城乡建设厅直属公益二类事业单位，现有杭州学院路、萧山以及上虞三个校区，主校址位于杭州市萧山区学知路151号。

根据浙江省人力社保厅《浙江省省属事业单位2020年特殊专业技术岗位目录》更新信息，2020年度我单位共有15个专任教师岗位列入特殊专业技术岗位目录，面向社会公开招聘共37人（一般教学岗位29人，高层次及高技能人才岗位8人），具体招聘岗位、人数和资格条件见《浙江建设职业技术学院2020年教学岗位招聘计划》（见附件1）。除《浙江省省属事业单位2020年特殊专业技术岗位目录》更新信息已明确的事项外，我单位招聘工作具体安排如下：

一、招聘条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2020年12月31日前；

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我院采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，本次招聘将采用教师资格认定体检标准，委托指定的体检机构认定。

对工作调配的要求，考生需服从我院萧山校区和上虞校区专业设置情况下的工作调配安排。

二、报名办法及资格审核

（一）网上报名：应聘人员应在（http://rczp.zjjy.net/）报名，每人限报一个岗位。注册应填写个人真实信息，应聘相应岗位，并上传身份证、学历和学位证书、职业资格证明等，否则视为无效报名。

自本通知发布之日起接受报名，报名截止时间视不同岗位报名情况，由招聘单位确定并及时发布。

（二）资格审核：根据各岗位的招聘条件，对应聘人员的材料进行资格审查，主要审查学历、学位、专业技术职务、专业、年龄、行业经历等是否符合要求。各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划；高层次和高技能人才岗位不受此限。

三、选拔方式

急需引进的高层次和高技能人才，可以采取直接考核的方式进行；一般教学岗位考试一般采用笔试和面试的方式（以面试为主），分初试和复试两轮进行，满分均为100分，低于60分不得进入下一招聘环节。

1.初试。初试主要考察应聘者教学能力和专业能力，以试讲和现场答辩的形式进行，成绩低于60分者不得进入复试；资格审核通过人数过多的岗位将视情况安排笔试进行初筛，具体规则及安排详见后续公告。

2.复试。复试主要考察应聘者的综合分析能力、创新能力、应变能力、语言表达能力、对高等职业教育的理解以及个性特征等，以面谈形式进行。复试成绩低于60分者不列入拟聘人员。

四、体检、考核

体检工作参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

五、公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

六、其他

1.教师岗位招聘条件中所指的"优先"，是指在符合该条件的应聘人数满足招聘单位组织考试或者直接考核聘用要求的前提下，可不再邀请不具备此类条件的应聘者参与考试，也可在考试、考核过程中体现用人偏好。

2.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由学院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据复试成绩从高分到低分依次进行。

3.聘用人员应在规定时间内报到，逾期不能报到的，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成无法办理人事关系转移手续的，学院可以不保留聘用资格。

七、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571-82616407（杨老师），来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

附件：浙江建设职业技术学院2020年教学岗位招聘计划（附后）

浙江建设职业技术学院

2020年9月14日

浙江建设职业技术学院2020年教学岗位招聘计划