人才类别
住房补贴（万元）
科研启动费（万元）
薪酬待遇
人文社科类
（含艺术、体育）
自然科学类
视聘期增加工作目标任务增核
理科
工科
领军人才
一人（团队）一议或一事一议
拔尖人才
第一类
260-300
30-60
50-100
100-200
在基本工作目标任务基础上，与用人部门协商聘期内增加工作目标任务，根据增加任务量情况增核科研启动费。
1．薪酬待遇面议；
2．可解决配偶工作，或为待业的配偶发放1000元/月生活补助（5年）。
第二类
200-260
20-30
30-50
50-100
第三类
100-120
15
25
40
按实际受聘岗位执行校内同类别人员薪酬待遇；或实行年薪制（面议）。
第四类
80-100
10
15
30
青年英才
第五类
80
8
10
20
有高级职称的执行学校同类别人员薪酬待遇；无高级职称的入职前3年执行中级职称国家工资、副高级职称校内津贴，3年后执行学校同类别人员薪酬待遇；或实行年薪制（面议）。
第六类
60
7
9
15
第七类
40
6
8
10
iphone下载
Android下载
