高校招聘

暑期工难合商家“胃口”

往年此时，市区各大街小巷，广告栏中都会出现各种“诚招暑期工”的广告。然而，这个夏天，不少商家却变得异常“冷淡”，很多都不愿意招收暑期工。

记者在探访中发现，由于受时间、年龄、社会经验等条件的限制，大学生暑期想找到工作环境好、待遇不错的工作岗位，并不容易。在市区不少公司招聘上还特意写了不招暑期工。大学生小春已应聘了多家公司，但因是暑期工，都被拒绝了。他无奈地说：“工资少一些也无所谓，可不少商家就是不招暑期工。”

市区一家餐厅老板说，以前也招过学生暑期工，不少人因工作脏累的原因，做几天就走了。“他们毕竟还是孩子。”该老板说，现在他们店里招聘的对象都是能吃苦耐劳的长期工，不接受想做暑期工的大学生。

采访中不少老板坦言，暑假有不少大学生上门求职，但暑期只有两个月的时间，如果招用大学生，往往刚刚上手就要回校，又得重新招人，这无疑增加了成本，所以从长远来看还是招收长期工比较划算。

求职需谨慎以防上当受骗

由于学生涉世未深，缺乏防范和维权意识，往往容易被别有用心的商家利用。业内人士提醒，大学生多参加社会实践是好事，但是不能盲目寻找，一定要“擦亮”眼睛，提高警惕，增强自我保护意识。

用人单位签订短期用工书面协议前，学生应提前了解用人单位的性质和资质，是否有正规的营业执照等信息。另外，找暑假工最好到正规的职介场所，不要相信路边小广告。用人单位若以任何名义向学生收取抵押金、服装费、培训费、入职费等都属于非法行为。在工作前跟用人单位协商一致后，学生应与用人单位签订权责明确的书面协议或合同，约定工作时间和期限、工作内容、劳动报酬等。如发现用人单位有侵权、违约等行为，应及时向有关部门反映。（金璐）

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暑假，不少大学生开始“角色转换”，成了“打工族”，想在进入社会之前先“赚”点经验。连日来，九江有不少大学生或准大学生正忙着找一份合适的暑期工。但与暑期工热情相比，不少商家却十分“冷淡”。业内人士提醒，大学生多参加社会实践是好事，但是不能盲目寻找，由于缺乏阅历往往容易上当受骗，在求职时应谨慎小心，谨防招聘陷阱。

大学生们忙着打暑期工

昨日，记者在大中路遇到了正在派发传单的大学生小刘，只见她遇到路人就礼貌微笑地把传单递过去。小刘说，她想利用暑假打工赚取上大学的部分生活费，发传单一天能赚50~70元钱。在一家冷饮店，大一学生小张正在为客人制作冷饮。小张说放暑假后，不少同学选择出去旅游，其实自己也不用为大学的学费和生活费发愁，希望通过打工来锻炼自己来充实这个假期。

小张说，虽然身边许多同学都有打工的想法，但是最后能顺利找到活干的并不多。“也有部分同学有上当受骗，辛苦工作后却拿不到工资的经历。”小张说对于自己能够这么快找到这份暑期工十分满意。

记者走访了解到，不少学生利用暑假到酒店、快餐店、商场等场所打工，所做的多是传菜、服务员、派发传单、促销员、上街举广告牌等短工。“想找份暑期工的学生很多，但要找份合适的还是有点难度。”不少学生表示。

针对学生打暑期工，不少家长都表示鼓励和支持，认为孩子做兼职能得到锻炼又能体会到赚钱的艰辛。但也有部分家长表示担心，怕有些单位不可靠，孩子会吃亏上当。

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