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工作职责:1、本岗位为管理培训生,作为公司2014年人才梯队建设后备力量,为各部门的储备人才;2、入职后根据需要在生产车间工作1-3个月,根据实习情况及各部门岗位空缺以及个人专业、特长等进行调配;福利待遇:1、工资结构=基本公司+绩效工资+交通补贴+伙食补贴+部门/班组奖金+年终奖金+其他;2、公司提供高标准的免费的食宿; 任职资格:1、大专及以上学历,专业不限制,20到30岁,能在公司长期工作;2、工作积极认真,吃苦耐劳,工作细致,进取心较强,接受过某专业的学习和培训。
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