岗位职责： 1、核心岗位招聘：负责安踏零售分公司核心岗位及本部门需求岗位招聘； 2、人才地图搭建：进行全国人才地图搭建，零售人才猎寻及储备，与市场零售人才保持较好联系，并引荐给业务高管进行交流； 3、招聘资源管理：负责建设和升级招聘渠道资源管理、人才市场布局分析研究、数字化招聘管理、各类工具库及招聘效能动态报表洞察，驱动人员结构优化，促进组织效能提升； 4、系统管理、流程体系搭建：协同集团、SSC部门对招聘、HR系统级进行管理和宣导培训，持续完善招聘工具、流程和制度。 5、协助安踏零售校园招聘及人力资源相关的项目、活动。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先； 2、具备中高端岗位3年以上猎寻经验，有鞋服品牌、零售行业背景或招聘项目统筹经历者优先； 3、具备较好的工作抗压力及良好的沟通表达能力，逻辑清晰能够精炼概括，举一反三； 4、熟悉使用office软件，熟悉PPT、EXCEL函数、数据报表等应用及呈现； 5、形象大方得体，有气质。