职责:
1、协助招聘负责人做好编制管控,建立招聘体系,优化招聘全流程,管控年度招聘费用预算
2、统筹职能本部招聘工作,落位人才配置工作,根据各部门发展需求,搭建人才梯队,做好优才储备
3、搭建人才库,绘制人才地图,形成人才储备机制
4、负责招聘专项统筹(内部招聘、内部推荐、专场招聘等),从策划到执行全流程跟进
5、做好渠道的维护和管理,负责新兴渠道的引入和初探,从招聘COE的角色给予工具和资源的支持,协助快速达成片区/项目招聘需求
要求:
1、本科或以上学历,专业不限,三年以上相关经验(招聘/BP均可)
2、逻辑清晰,沟通亲和但有立场
3、积极主动,主动思考、主动反馈、主动改进,不等靠要
4、抗压强,情绪正面