职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
(1)根据公司整体战略制定年度计划,制定下月计划及安排,并汇报给区域总经理和董事长;
(2)区域陪访了解目前市场情况,给予指导发现管理中的问题并解决;
(3)团队建设培养储备干部,团队文化输出及培训,制定成文并监督执行,且不定期根据情况改进;
(4)与各地分公司总经理沟通,达到新签部门任务,制定规划销售内部促销政策、激励政策;
(5)部门新员工的招聘、面试、考核及去留分配;
(6)定期对员工的专业知识和谈单能力进行抽查培训,并监督学习成果。