1、负责公司培训体系的搭建，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等； 2、根据公司发展战略及年度经营目标设计培训需求调研问卷； 3、制定培训计划并组织实施，监控评估过程，评估培训效果，组织培训考核； 4、公司现有培训项目的组织（M0培训），未来培训项目的落地实施； 5、拓展培训渠道与资源，完成领导交办的其他事宜。 任职要求 1、35岁以下，人力资源管理、管理、新闻、中文等相关专业，统招本科及以上学历 2、三年以上培训管理与组织实施经验，有大型企业工作经验者优先 3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗，有良好的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力 【福利待遇】 1、各项补贴、工龄工资； 2、礼品礼金：员工生日礼品、节日（端午、中秋、三八节、春节）福利； 3、社会保险； 4、带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、三八节假、儿童节假等假期； 5、专业的培训体系，轻松的办公氛围，良好的晋升空间，不看资历看能力； 6、团建：每月的团建基金、旅游、生日会、团队其他活动； 7、各项奖金：绩效奖金、购房购车奖金、股份分红。 职位福利：全勤奖、定期团建、绩效奖金、工龄工资、节日福利、带薪年假、福利假、各项补助