职位描述
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岗位职责：1.负责组织拟定绩效考核实施管理标准与实施细则；2.组织各部门定期进行目标和绩效考核，汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据 ；3.负责组织监督、整理和总结考核结果，接受考核投诉，确保考核意见的及时传达4.根据考核结果提出奖惩意见，制定培训、薪酬和岗位调整建议。5、完成上级交办的其它临时性工作 任职资格：1、相关专业毕业，有工作经验者优先 2、熟悉人力资源绩效考核流程 工作时间：9:00-18:00
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