安徽水利水电职业技术学院2024年招聘人员 _ 安徽水利水电职业技术学院招聘信息

一、单位简介

水利水电职业技术学院坐落于大湖名城，创新高地安徽省会，是一所工科为主、水利特色的公办全日制高等职业学校。始建于1952年，其前身为淮河水利专科学校，是隶属省水利厅的公办全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）。2000年，经省人民批准，正式成立安徽水利水电职业技术学院。学院是国家双高计划建设单位、国家示范性高职院校、国家优质专科高等职业院校、全国首批优质水利高等职业院校、水利部水利人才培养基地、全国水利文明单位，是安徽省首批地方技能型高水平大学建设单位、省双高计划学校建设单位、省三教改革示范校、省党建工作示范高校、省博士后科研工作站。

学院占地1395亩，建筑面积52万㎡，教学科研仪器设备总值约2亿元，纸质图书65万册，电子图书127万册，各类全日制在校生1.6万余人，其中本科生(联合培养)820人。拥有专兼职1100多人，其中专任教师712人，博士34人，高级职称占30%以上，双师型教师占80%以上。有国家级、省级教学团队23个，有皖江学者、省学术和技术带头人、国家万人计划教学名师、全国技术能手领衔的省部级以上高层次人才80多人。设有12个教学院部，开设水利、土木建筑、装备制造、电子信息、财经商贸等10大类62个专业，其中国家级专业13个、省级专业30个，国家双高计划专业群1个、省双高计划专业群3个、省级骨干专业群8个。

二、招收原则

遵循德才兼备的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采用面试、考察相结合的办法，择优聘用。

三、招收条件

1.拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质、道德修养和敬业精神，遵纪守法，无学术不端行为或不良诚信记录。

2.在国内外已经获得博士学位且不超过三年者。

3.申请首站的年龄一般在35周岁以下，特别优秀的人员年龄可放宽至40周岁;申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获博士学位的年限不受限制。

4.所学专业、主要研究方向和研究特长与我院专业研究领域和发展方向基本一致。

5.具有较强的科研能力、较好的团队精神，并能够集中精力保证完成在博士站所从事的科研工作。

四、招收计划

序号	研究方向	课题	专业	招收计划
1	智慧水利	水利信息化、数字水网建设、数字孪生技术、物联网技术、人工智能等方面的研究	水利工程类、水文与水资源类、土木工程类、环境工程类或测绘类等相关专业	1-2人
2	智能制造	新能源汽车、智能网联汽车、高端装备制造、电气自动化、机电一体化等方面研究	智能制造类、机械类、材料类、电气工程类、控制类或物理学类等相关专业	1-2人
3	大数据与人工智能	云计算、大数据、人工智能、互联网、区块链、网络安全等方面的研究	计算机类、电子信息类、通信类、安全类或光学类等相关专业	1-2人

五、报名方式

凡有意愿来本站进行博士后研究的博士，请将以下申请材料电子版(申请表WORD+其他材料PDF格式)发送至邮箱ahsdgcc@163.com，邮件标题请注明：博士后申请+姓名+毕业院校+专业。

(一)申请我院博士后研究的人员，申报时需提交：

1.《博士后申请表》(见附件1);

2.博士学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书复印件或通过博士论文答辩的有关证明(博士毕业学校研究生院学位办出具);凡属委托培养、定向培养和具有现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）身份的博士，或与原单位有定向培养协议的在职博士，还须提供委托单位、定向单位或原部队单位出具同意申请人作为我院博士后的书面证明材料，并注明出站时是否可以双向选择;

3.本学科或相近学科的博士生导师的《专家推荐信》(见附件3);

4.个人简历1份及反映自己学术水平、工作能力的有关材料，如研究成果、论文论著等;

5.身份证及户口本复印件，已婚者提供结婚证书复印件，有子女者提供子女出生证明或独生子女证明;

6.所选研究方向的拟研究课题《博士后研究计划书》(见附件2);

7.身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。合格证明(市级以上医院体检报告)。

(二)对申请进站的人员，工作站对其进行资格审查和必要的考察，经过专家学术委员会面试答辩等方式，对其业务水平、实际工作能力进行考核，以确定进站人员，然后办理进站手续。

(三)博士后进站时，工作站与博士后本人签订《博士后研究人员工作协议书》，明确工作站应提供的条件和对博士后研究人员的要求，以保证博士后科研工作的正常开展。

六、在站待遇

(一)全职博士后实行协议工资制，年薪30-40万元/年(税前)，享受2年;在职博士后按照学院相关规定享受一定工作津贴。

(二)为全职博士后在站期间提供10万元科研启动费;为在职博士后在站期间提供5万元科研启动费。

(三)按照国家规定参照副教授七级标准为全职博士后缴纳社会保险和公积金。需个人缴纳的部分从个人薪资中扣缴，需学院承担的部分由学院另行支付。

(四)为全职博士后提供周转房或租房补贴。