重庆OPPO 2025秋季招聘简章
一、公司简介
重庆新瑞怡科技有限公司（重庆oppo/realme/OnePlus）隶属于大信集团，成立于2008年，全面负责oppo/realme/OnePlus品牌在重庆市场的经营管理，专注于各品牌全系列产品（手机及周边产品）在重庆地区的营销与服务。
公司坐标重庆核心商圈5A级写字楼，拥有在职员工近1200余人，已在全重庆市内建立完善的销售渠道和售后服务网络，业务覆盖市内7000+网点，47家遍布全市的直营体专店，管理全市几十余家分销公司及二级代理商。
公司一直秉承：“本分、服务导向、结果导向、追求极致”的核心价值观和“大胆启用年轻人才”的用人理念，致力于打造更健康、更长久的企业。
二、管培生培养计划
（1）清晰的培养规划（符合721原则）
1、70%的实践：一线实战，经验是在实践中掌握。
2、20%的带教：优秀导师全生命周期带教。
3、10%的赋能：行业讲师定期课程赋能。
（2）快速晋升通道“加速度”的人生价值实现平台
1、培养目标：3年培养为独当一面的区域负责人，作为一个二级分公司的经营负责人，80+人的团队规模。
2、安排路径：入职→新人培训→销售实战→门店管理→区域管理→职能线轮岗→定岗发展（区域经理/职能线经理）
（3）全球化的培养平台：提供管培生海外发展机会（国内培养1年半后），一起开拓海外市场。
三、职位简介
（1）营销管培生（无责底薪7000，综合8-11k）
1、销售目标管理：做好区域内销售目标的分解，跟进，问题处理
①团队管理：招聘、培养、辅导，做好一线导购团队的战斗力打造。
1、②经销商平台关系维护：做好客户维护及定期拜访，了解客户需求，落地公司客户管理制度，提供有效的销售解决方案。
③零售品牌氛围提升：品牌形象维护、阵地抢占，旺季活动组织、消费者服务体验提升等。
2、快速晋升通道：“加速度”的人生价值实现平台
①培养目标：3年培养为独当一面的区域负责人，作为一个二级分公司的经营负责人，80+人的团队规模。
②安排路径：入职→新人培训→销售实战→门店管理→区域管理→职能线轮岗→定岗发展（区域经理/职能线经理）
3、全球化的培养平台：提供管培生海外发展机会（国内培养1年半后），一起开拓海外市场
4、任职要求
愿意做销售工作，自驱力强，喜欢与人打交道；
熟悉品牌，认同品牌文化；
统招一本及以上学历；
有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先。
（2）财务管培生（固薪制 6-8k）
1、岗位职责:
①了解业务场景及业务决策逻辑
②输出各维度的业务支撑报表
③报表分析及解读
④费用预决算管理
2、岗位要求：
①毕业2年以内，会计及管理专业 ，接受优秀应届及往届毕业生。
②年龄26岁以内。
③有良好的自我认知 和环培认知 能力，较强的学习能力。
④具有一定的沟通协调能力以及逻辑思维分析能力。
四、校招流程
简历投递→初试→复试→Offer/三方签订→录用→正式入职
简历投递：
(1)现场投递：宣讲会/双选会现场投递简历。
(2)扫描下方二维码进行投递。
(3)邮箱投递：recruitment@cqoppo.com
(4)招聘网站投递：BOSS直聘、智联招聘、前程无忧搜索“重庆OPPO”。
五、公司福利
五险一金、海外工作、购机优惠、餐补话补、年底双薪、节日福利、带薪年假、健康体检、公司旅游等
六、联系方式
联系人：人力资源部 招聘组
招聘热线：023-6728 0099 19122763077
联系邮箱：recruitment@cqoppo.com
公司地址：重庆市渝北区红锦大道恒大中渝广场2栋22层
重庆OPPO官方校招QQ群：959413092
重庆OPPO官方公众号：服务号-OPPO重庆 订阅号-重庆小O
重庆OPPO官方抖音号：OPPO重庆（ID：cqoppo）
职位名称:OPPO营销管培生招聘人数:5工作城市:重庆市学历要求:本科及以上工资待遇:7K-9K/月工作描述:
打造营销管理团队，通过管理培训生通道成为未来胜任公司中高层管理人才。
培养方向：销售管理、渠道管理、零售管理、产品管理，将军是打出来的！
培养原则：在终端战火中战斗成长，用指挥官的思维格局去思考。
1.完成销售目标中积累经验，提升能力；
2.贴近终端落实市场政策，执行销售计划；
3.支持、服务管理区域客户；
4.打造能打硬仗的销售团队；
5.维护品牌形象，提升区域市场品牌基础；
6.做好用户运营。
技能要求:
1.全日制统招本科；
2.志向高远、勇于挑战，能调动一切资源实现目标；
3.良好的自我认知、较好的逻辑思维能力、较强的沟通交际能力、有较强的学习力；
4.在校期间表现优秀，有社会实践或学生会社团经验优先。
申请方式:
简历投递：
(1) 网申通道：扫描下方二维码投递简历
(2) 现场投递：宣讲会/双选会现场投递简历
(3) 邮箱投递：cqoppo_xz@163.com
(4) 招聘网站投递：前程无忧、智联招聘、BOSS直聘搜索“重庆OPPO”
其他说明:
晋升发展：营销管培生-主管-部门经理-职业经理人
要求专业:不限专业
职位名称:人力资源管培生招聘人数:2工作城市:重庆市学历要求:本科及以上工资待遇:5K-6K/月工作描述:
1.从基础人事入离职、考勤、薪酬社保管理入手，
2.参与招聘配置、绩效管理、薪酬福利、企业文化项目设计、执行落地，
3.整合掌握人力资源信息，参与设计人力资源产品和解决方案，协助制定组织策略。
技能要求:
1.全日制统招本科；
2.对人力资源感兴趣，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
3.性格开朗，有良好的逻辑思维及沟通表达能力；
4.学习能力强，具备较强的组织协调能力；
5.有学生会，社团工作，对外联络工作经验优先。
申请方式:
1、邮箱投递：cqoppo_xz@163.com
2、招聘网站投递：前程无忧、BOSS直聘、智联搜索“重庆OPPO”
其他说明:
晋升发展：HR管培生—HRBP/HR组长—人力资源主管—人力资源经理
要求专业:人力资源管理，工商管理，行政管理，公共事业管理
职位名称:零售管理 储备干部招聘人数:4工作城市:重庆市学历要求:本科及以上工资待遇:8K-10K/月工作描述:
1. 组织区域开展终端导购培训；
2. 监督指导区域门店及终端数据统计、执行与跟进；
3. 协助区域导购管理工作落地
4. 收集、分析终端销售品牌信息，并提出改进建议。
技能要求:
1.形象气质良好，性格外向、有亲和力；
2. 较强的逻辑思维能力、语言表达和沟通能力、组织协调能力
3.有良好的文字功底，辩论、演讲经验者优先；
4.敢于创新，富有较强服务意识和抗压能力；
申请方式:
(1) 现场投递：宣讲会/双选会现场投递简历
(2) 招聘网站投递：BOSS直聘、智联招聘、前程无忧搜索“重庆OPPO”
（3）邮箱：recruitment@cqoppo.com
其他说明:要求专业:不限专业
职位名称:渠道管理 储备干部招聘人数:4工作城市:重庆市学历要求:本科及以上工资待遇:8K-10K/月工作描述:
1.通讯行业运营商（移动/电信/联通）及连锁大客户（国美、苏宁等）客情维护；
2.客户合作部门的业务合作关系对接；
3.推动公司相关策略、政策、目标地贯彻执行；
4.及时跟踪客户动向，收集客户反馈信息并提出解决方案 。
技能要求:
1. 形象气质良好，性格外向；
2.拥有较高情感成熟度，人际沟通能力强；
申请方式:
简历投递→初试→复试→Offer/三方签订→录用→正式入职
简历投递：
(1) 现场投递：宣讲会/双选会现场投递简历
(2) 招聘网站投递：BOSS直聘、智联招聘、前程无忧搜索“重庆OPPO”
其他说明:要求专业:不限专业
iphone下载
Android下载