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1、对服务中心日常事务工作有决策权和指导权,领导员工完成公司下达的责任目标: 2、执行国家、地方政府有关物业管理法律、法规文件及行业管理要求,协调好与政府相关职能部门的公共关系; 3、执行公司的各项规章制度,负责服务中心工作计划制定并上报公司核准。按照物业管理委托合同的要求开展工作; 4、以身作则,关心员工,奖罚分明,提高自身素质和修养,使服务中心具有高度凝聚力,最大限度地发挥和调动 全体员工的工作热情和责任感; 5、负责所辖物业的装修审批,违章和投诉的处理工作; 6、对服务中心所管辖区的整体服务质量情况负责; 7、对服务中心所属辖区的财务情况有监督职责; 8、对服务中心部门主管级员工使用有人事建议权; 9、完成物业经理交办的其它工作。
工作内容:1.处理公司日常运行工作中的行政事务及后勤保障工作;2.公司各店面的日常工作的支持和服务;3.固定资产、易耗品入库出库等;4.完成领导交办的各项工作.职位要求:1.大专及以上学历,可以是应届毕业生;2..熟练掌握office、word、ppt等办公软件,具有一定的文字功底。3.有较强的的沟通表达能力及服务意识。4.行业标杆企业行政管理工作经验优先者,优先录用
1、公司组织框架建设 2、公司制度完善与优化 3、监督行政部日常管理 4、负责公司规章制度的上传下达 5、各类行政文件的草拟及下发 6、负责公司对外接待工作、活动组织、资料整理 7、完成公司领导交办的其他工作
1、社保手续、退休手续的办理。
2、工伤员工相关手续的办理。 3、月度考勤数据的审核。 4、录用、转正等异动手续报表的提报。
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岗位内容:1. 负责整个公司的培训规划和管理,包括但不限于培训需求分析、培训计划制定和执行跟踪等;2. 设计和组织各种形式的培训课程,包括线上和线下的课程,确保培训质量和效果;3. 制定培训成本预算, 不断寻求降低培训成本并提高培训效果的方法。任职要求:1. 专科及以上学历, 必须具备培训或相关专业背景;2. 至少两年的培训管理经验,能够独立策划和完成企业培训项目;3. 精通培训管理相关的理论体系和方法,熟悉各类培训资源市场和趋势;4. 具备优秀的团队合作精神和沟通表达能力,在跟进执行时保持高度的效率。
岗位设置目的: 负责所辖销售区域内的销售及市场运作,拟定并组织实施销售计划策略,以达到收入、销量、利润、执行及市场占有率的目标。(通过经销商、) 岗位工作职责: 1、 根据公司下达的年度指标分解到人,并实现销售目标的达成; 2、 拓展市场,搭建渠道网络,有效评估并合理布局分销商; 3、 与分销商谈判业务计划,确保计划的合理性,并定期分析其经营情况,给出改善建议及计划; 4、 定期与分销商回顾总结计划,推动市场活动执行,并确定必要的改善行动; 5、 熟悉区域内核心、潜力门店的客户情况,定期拜访; 6、 汇总市场信息,关注及分析竞品在市场的表现,及时反馈一线状况; 7、 有效的培训及辅导下属,提升团队业务能力,以确保优秀的执行落地; 8、 完成领导交办的任务安排。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、8年以上相关市场营销工作经验; 3、具有较强的渠道、客户、团队管理经验和执行能力; 4、具有较强的沟通能力及数据分析能力; 5、熟练使用MS办公系统; 6、有酒水、快销经验者优先。
1、负责小区所有公共区域的清洁保养、消杀防疫、绿植养护、外墙清洗、植物租摆和垃圾清运等巡查工作,对环境保洁工作结果负责。2、根据要求,对清洁、绿化、消杀等各项工作质量进行监督、检査和评估。
3、受理业户对环境、保洁、绿化、消杀等方面的投诉处理。 4、执行公司规章制度工作程序,保质保量,按时完成工作任务。
车辆运营专员: 岗位职责:1.车货匹配 2.团队管理 岗位要求:1.有责任心,较强的执行力。 2.熟悉中国公路地图
任职资格:1、2年以上同行销售工作经验,至少1年以上同行销售管理经验;2、.具备较强的市场分析能力和良好的人际沟通.协调能力;
1、有独立的高低压开关柜设计经验:包括电气图纸绘制、电气部件选型等; 2、生产过程中的问题解决,出厂调试问题沟通解决。任职要求 1、工业自动化、电气或或机电一体化等相关专业优先;2、二年以上独立电气产品设计经验; 3、熟悉电气布线、电气控制原理设计、各品牌电气部件选型;4、熟悉国家标准及中压开关柜行业标准、有从事审图和新产品开发工作经历优先录用; 5、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。6、工作地点:上海闵行或奉贤7,统招,专科以上学历
岗位职责:1、负责销售部年/每月销售指标的达成,分解指标至各店铺,提升业绩(进店率、成交率、连带率等);2、负责培养和招聘店长店助岗位,监督店长对店铺团队的建设;3、负责终端的管理、运营支持,协助店长解决店铺出现的问题;4、负责落实部门上传下达常务工作;5、制定激励措施、引入PK机制,提高团队士气。6、深入店铺鼓舞士气、提升团队战斗力,增强店铺凝聚力。7、了解竞争品牌、及时做出针对策略。任职资格:1、38岁以下,3年以上销售经验,时尚休闲男装、或者女装行业优先。2、具备个人销售、陈列展示技巧、店柜运作管理流程及培训带教能力;3、优秀的沟通能力,应变能力,逻辑思维能力,较强的培训能力,组织协调能力。4、目标感强和服务意识强,执行力出色,具有责任心和良好的团队合作精神。
车辆运营专员: 岗位职责:1.车货匹配 2.团队管理 岗位要求:1.有责任心,较强的执行力。 2.熟悉中国公路地图职位福利:五险、包住、话补
职位详情:1.负责本公司的视频拍摄及剪辑2.能力独立的开始工作,有自己的拍摄想法及创意3.会写脚本文案及能爆的文章及视频4.会运营抖音账号任职要求:1.1-3年的拍摄剪辑经验2.大专以上学历3.能长期工作者优先录用
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