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岗位职责: 1、根据集团要求,建设人力资源各项制度,并组织执行实施; 2、负责所在公司全面人力资源运营工作; 3、定期向集团述职,汇报人力资源工作开展情况; 4、协助所在公司提升内部运营质量; 5、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、专科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业; 2、3年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源六大模块工作,熟悉国家、当地政府劳动法律相关政策; 4、较强的责任心、较好的沟通能力和压力承受能力,能适应出差; 5、有C1驾照,能够熟练驾驶轿车。
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